• Instagram Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon

Sistemul Național de Sănătate sau NHS

Despre Sistemul  Național de Sănătate (NHS)

Sistemul  Național de Sănătate din Anglia este cunoscut și sub acronimul de NHS și a fost lansat în anul 1948.   De atunci, serviciile medicale în Anglia sunt oferite în principal sub tutela Sistemului Național de Sănătate – National Health Services, gestionând un număr de peste 1 milion de pacienți la fiecare 36 de ore. Prin acesta sunt oferite servicii medicale de rutină, tratamente pentru afecțiuni pe termen lung, transplanturi și tratamente urgente.

Un studiu comparativ efectuat  de  “Commonwealth Fund”  între sistemul de sănătate din 10 țări (Australia, Canada, Franța, Germania, Olanda, Noua Zeelandă, Norvegia, Suedia, Elveția și SUA) în anul 2014, arată că Sistemul Național de Sănătate al Angliei este cel mai bun sistem în ceea ce privește eficiența, oferirea de servicii medicale performante și în condiții de siguranță.

Serviciile oferite de Sistemul Național de Sănătate al Angliei sunt gratuite pentru toate persoanele rezidente, sistemul fiind alimentat din taxe și impozite către stat. 
  
Prin Sistemul Național de Sănătate se are în vedere în primul rând medicina preventivă și tratarea bolilor în stadii incipiente. Pe lângă acestea însă există o mare varietate și de alte servicii. 

În cadrul serviciilor medicale gratuite sunt incluse:

  • Medicină primară

  • Tratamente în cadrul spitalelor pentru internați

  • Tratamente pe termen lung

  • Oftalmologie

  • Tratament dentar ​

Principii de bază ale Sistemului Național de Sănătate (NHS)  din Anglia

În momentul lansării, Sistemul Național de Sănătate sau NHS s-a bazat pe trei principii fundamantele:

1.  Oferirea serviciilor medicale în mod nediscriminatoriu

2.  Oferirea de servicii medicale se bazează pe nevoia și nu pe abilitatea de plată a asiguratului

3.  Întotdeauna pune accent pe nevoile pacienților

Aceste trei principii de bază au condus la dezvoltarea Sistemului Național de Sănătate, care în prezent gestionează un număr de peste 64,6 milioane de pacienți. 

Începând cu anul 2011, Sistemul Național de Sănătate al Angliei sau NHS are la bază un număr de șapte principii fundamentale după care își ghidează drumul spre o dezvoltare progresivă și sigură. 

  1. NHS  oferă servicii medicale în mod nediscriminatoriu (se aplică indiferent de sex, rasă, handicap, vârstă, orientare sexuală, religie, credință,  starea civilă). 

  2. Oferirea de servicii medicale se bazează pe nevoia și nu pe abilitatea de plată a asiguratului

  3. NHS aspiră la cele mai înalte standarde de excelență și profesionalism în furnizarea servicilor medicale de înaltă calitate, în management, dezvoltare și educație.

  4. NHS trebuie să reflecte necesarul și preferințele pacienților

  5. NHS funcționează și peste limitele organizaționale, având parteneriate și cu alte organizații, în interesul pacienților și comunității.

  6. NHS se angajează să gestioneze eficient și să ofere cea mai bună valoare resurselor financiare provenite de la contribuabili.

  7. NHS este un serviciu național finanțat prin impozitarea națională fiind  răspunzător față de public, comunitate și pacienții pe care îi servește.

Valorile Sistemului Național de Sănătate din Anglia

  • Colaborarea eficientă

  • Respect și demnitate

  • Angajament

  • Compasiune

  • Îmbunătățirea stilului de viață

  • Toți pacienții contează

De ce să optezi pentru un loc de muncă în NHS

Dacă sunteți profesionist în domeniul sănătății și optați pentru integrarea în Sistemul Național de Sănătate, veți deveni parte a unei echipe talentate și pasionate de oameni, angajați să furnizeze cele mai bune servicii medicale pacienților. Vă veți bucura, de asemenea, de unul dintre cele mai competitive și flexibile pachete de beneficii oferite de orice angajator din Marea Britanie. 
  
Veți avea ocazia să tratați în mod activ oameni de toate vârstele, medii și niveluri de experiență. 
  
Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți nevoile diferite ale pacienților și să oferiți cele mai bune servicii posibile. 

Beneficiile angajatului NHS

Specialiștii care decid să se alature Trustului NHS primesc garantat un salariu care să se potrivească cu abilitățile și responsabilitățile lor, putând beneficia de creștere salarială prin training și dezvoltare. 
  
În plus față de salariul de bază, angajații Sistemului Național de Sănătate, vor primi cel puțin 27 de zile de vacanță în fiecare an, plus o serie de alte beneficii: 

  • Program de muncă flexibil    

  • Învățare continuă și dezvoltare        

  • Salariu competitiv             

  • Schemă de pensie atractivă

  • Discount pentru servicii medicale

  • Discount pentru îngrijirea copiilor 

  • Facilități sportive și de agrement

  • Beneficii pentru întreaga familie

  • Discount pentru transportul public

  • Beneficii de călătorie

  • Discount pentru serile în oraș

Sistemul Național de salarizare NHS

Sistemul de salarizare oferă beneficii reale, inclusiv:

  • săptămana standard de lucru de 37,5 ore

  • concediu de 27 de zile pe an, plus opt zile de sărbători generale și legale, care se ridică la 33 de zile după 10 ani de serviciu

  • sistem de recompensare pentru orele suplimentare

  • o bună evoluție a carierei și a salariilor pe baza aplicării cunoștințelor și a competențelor

  • o evaluare anuală a dezvoltării personale pentru a vă susține aspirațiile de carieră

Schemă de pensii NHS, Anglia

Schema de pensii NHS este una dintre cele mai generoase și mai cuprinzătoare din Anglia. Fiecare nou angajat devine automat un membru și va obtine un pachet excelent de beneficii de pensie.

Mai multe informații despre schema de pensii puteți afla accesând acest LINK.

Politicile de angajare în Sistemul Național de Sănătate, Anglia

  1. Asigurarea unui sistem de remunerare corect pentru întregul sistem de asistență medicală

  2. Oferirea oportunităților de formare și dezvoltare personală și profesioanală care să permită oamenilor să-și atingă întregul potențial

  3. Egalitatea de șanse pentru toți

  4. Asigurarea unor condiții bune de lucru, drepturi de concediu și alte beneficii

  5. Menținerea unui sistem excelent de pensii

 

Pentru mai multe informații despre Sistemul Național de Sănătate al Angliei, dar și despre ceea ce presupune calitatea de angajat al acestui Trust vă invităm să accesați următoarele site-uri: